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公司2024年企业文化建设活动小结
公司20_年企业文化建设活动小结
为建设和弘扬供水企业文化，积极响应党的党的十八届三中、四中、五中、六中全会及十九大精神和习近平总书记在全国文艺座谈会上的讲话要求，大力开展精神文明建设、践行社会主义核心价值观，以党的路线、方针、政策为指导，以供水事业发展为中心，以企业文化建设活动为载体，培育具有积极、乐观、团结、向上的企业文化，企业文化建设活动增强了企业的凝聚力、向心力，丰富了企业职工的文化生活，创造了阳光、健康、活泼的工作环境和氛围，企业文化是推动社会主义文化发展繁荣的创造力，对企业的可持续发展产生深远的影响，使我们树立了良好的企业形象，有效地推动了企业的全面发展，为供水各项工作的顺利完成起到了积极的促进作用。
一、加强领导、精心组织，开创企业文化建设新局面。
优秀的企业文化对内可以增强凝聚力，对外可以树立良好形象。在公司党委的正确领导下，以提升公司服务水平和提高经济效益为中心，全面推进企业文化建设工作。一方面加强领导、落实责任，公司党委高度重视，结合公司实际，制定了供水公司企业精神、企业宗旨、企业使命、企业作风和目标的文化发展理念;一方面通过开展形式多样的企业文化建设活动，激发员工务实进取、昂扬向上的斗志，不断把
企业文化建设融入到公司经营管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程。组织开展“积极向上、强身健体”活动和 “供水情”企业文化建设汇演活动，这些有意义的、健康向上的活动，是引导广大员工在展现供水员工精神风貌的同时，营造企业和谐氛围，进一步树立公司良好的社会形象，为企业的持续发展打好基础。
二、突出重点，营造氛围，企业文化建设活动有效落实。
公司结合企业生产经营的实际情况，找准切入点，制定了切实可行的方案，就企业文化建设活动有关问题进行专题部署，首先广泛征求各部室及广大员工意见，下设活动办公室，由工会办具体负责活动项目方案细化及组织实施推进，公司各部室负责人及活动工作人员全力协助。在落实各项活动的过程中，活动领导小组统一协调，明确了各项目负责人、活动内容、方法、步骤、进度，各项工作准备充分，保证了活动效果。公司各部室负责人精心组织，狠抓落实，围绕企业文化建设活动方案，把公司企业文化建设活动与企业经营发展紧密融汇结合，在不耽误正常工作的前提下，采取灵活多样的方法精心组织职工参加，保证了活动的有效落实。自201X年1月第一届企业文化建设汇演在市文化中心拉开帷幕，我们成功举办了六届企业文化建设汇演活动，今年正筹备第七届“供水情”企业文化建设汇演活动，公司汇演节目都是职工在确保本部室正常开展工作的同时，利用业余时间排练的，大家态度认真、不厌其烦，一遍又一遍的反复训练，经过层层选拔，到最后选出节目参加迎新春汇演的演出。
三、不忘初心，砥砺前行，企业文化建设系列活动再创佳绩。
每届的“供水情”企业文化建设汇演形式多样、内容丰富多彩，精彩纷呈，嘹亮的歌声、奔放的舞姿、激昂的音乐，展现了公司员工丰富多彩的文化生活和艺术情操。文化建设汇演已形成了特有的、健康向上的供水企业文化，为公司各项工作创造性开展和顺利完成发挥了积极的助推作用，塑造了良好的企业形象，得到了社会各界的广泛好评。在文化汇演的训练中，部门之间互相帮助、团结协作，积极配合，在开场和结束大舞蹈的排练中，参演人员众多，尤其是刚参加工作的新人多，他们虽说没有舞台经验和基础，但他们都有大局观念、集体荣誉感和团队精神，都能够虚心向老队员们学习请教，仔细揣摩每个动作的要领，老队员们更是不吝赐教，以身作则，对年轻的员工进行传、帮、带，让新员工认同和践行公司的企业文化，尽快融入，培养归属感，实现员工与企业共同成长。每次文化汇演邀请了退休的前几任老领导、老干部、老职工，让他们也感受到企业的温暖，看到企业的发展和壮大，让在职的员工体会到传承的精神;很多员工家属也来共同观看汇演，我们看到了广大员工对公司企业的认同，这不仅更好的调动了广大员工的积极性，更感受到我们这个大家庭和谐幸福，其乐融融。
强身健体系列活动。庆三八节活动，为庆祝三八妇女节，工会办在每年的三八节来临前都要举办活动，丰富女职工的文化生活，营造团结协助、和谐发展的团队精神，展现女职工的精神风貌， 20_年组织女职工到南湾湖，开展保护母亲湖—环湖拾垃圾活动，希望女职工在工作之余加强锻炼，放松身心，以健康的身体素质和心理素质投身于工作中，充分发挥女同志半边天的作用。
职工演讲(诵读)比赛。20_年3月举办了“最美供水人”演讲(诵读)比赛;通过初赛、预赛、决赛层层评选出优秀的作品，发现培养人才，并协助其他部门完成演讲选手的配乐、插图等相关比赛内容， 3月23日下午“最美供水人”先进模范事迹宣讲活动进行了宣讲进行决赛，赛后工会办将各部室的稿件进行汇总、审核、配图等工作，编册成书，让大家传阅学习。活动的开展在公司上下形成知荣辱、讲正气、比奉献、促和谐的良好风尚，为供水事业发展提供思想保证和精神动力，促进公司精神文明建设工作再上新台阶。
全民读书月活动。工会办于201X、20_年连续两年广泛开展“全民读书月”活动，并制定了活动方案挂公司网站，通知各部室积极开展活动，公司各部室职工在本次活动中，通过专题阅读会的形式，组织本班成员阅读党的理论读物、经典读物、专业读物等书籍，并开展阅读讨论，职工之间互相交流好的读书方法、读书经验、优秀书籍，既启迪了智慧，又陶冶了情操;通过“送给爱人和子女一本书”的活动，职工与家人互赠一本好书，父母向子女赠送一本健康读物，既增进了家人、亲子间的感情，又营造了健康、向上的家族氛围。还代表局参加了市里组织的经典诵读《阿房宫赋》的表演，并荣获了好成绩。今年，15个部室共推荐书目(篇名)431篇名著名篇，读书心得78篇、收集书法作品 18 篇上报局宣教科。在全民读书活动中，各部室职工们写了多篇读后感、心得体会，并拍摄有职工阅读的图片信息，一些员工优秀的读书心得体会和图片都已挂公司网站和部门博客上了，读书可以增长知识、才干、陶冶读书人的情操，学习专业书籍能提升工作技能和能力，理论联系实际更能提升工作本领和工作效率。现各部室员工读书体会都挂在本部门博客上，供大家学习交流。职工要将读书贯穿日常工作生活的全过程，并结合联系岗位实际，多阅读、多交流、多总结，真正在活动中得到了提高、得到了成长。
“书香三八”——“注重家教家风•培育家国情怀”女职工读书活动。在公司网站、博客上广泛宣传，全面动员，组织本单位的女职工积极踊跃参加市总工会举办的女职工读书活动，对女职工提升素质建功立业工程深入开展，进一步把家庭文化建设引向深入，不断营造注重家庭、注重家教、注重家风的社会氛围，公司女职工积极投稿， 20_年5月工会向市总工会又推荐10名女职工的三八书香征文。
职工运动会。组织职工于10月28.29日到郑州进行了省水协及水协企文委举办的“新兴铸管杯”职工篮球比赛，获第四名并获得优秀组织奖。11月17日组织职工代表局参加“百花园区职工运动会” 的广播操、篮球、羽毛球、围棋、乒乓球等项目比赛，广播操比赛获第一名、围棋比赛两人获第三、第四名、羽毛球女单第一名、篮球赛第三名的好成绩。
10月10日代表局参加信阳市“喜迎十九大 颂歌献给党”歌咏比赛，组织公司94名职工进行认真排练，演出获全市第十四名、三等奖。
赛场上的欢声笑语和你追我赶，让员工们在尽情享受运动带来快乐的同时，缓解压力，极大地丰富了公司员工的业余文化生活，激发员工以更饱满的工作热情投入下一年度的工作，推动公司各项工作再上新台阶。
四、文化引领 凝聚人心 推动企业全面发展。
开展企业文化建设活动，提高职工的文化素养，是企业发展壮大的重要基础，是促进企业两个文明建设的根本需要。工会以企业文化建设活动为载体，通过精心组织、策划，把维稳与公司中心工作有机结合起来，为企业发展奠定思想文化基础，为企业的发展带来动力。
企业文化建设的开展提高了企业的信誉度、美誉度和知名度，是扩大公司影响、保证健康发展的前提。 我们始终坚持正确的政治方向不动摇，把握了文化传播的正确导向和主旋律，激发了员工的活力和团队的凝聚力，导向正确才能充分应对挑战，凝心聚力才能众志成城，围绕中心工作唱响主旋律，高扬正气歌，宣传好企业改革发展新举措、新理念，传播好企业生产经营中的新成效及身边的先进劳模事迹，充分发挥文化的传播功能、引领功能和导向作用。 公司全体员工在这种企业文化精神的支撑下精诚团结、不忘初心、牢记使命，朝着一个共同的目标奋斗，不断推动企业文化建设的创新、推动供水事业的蓬勃发展。
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